im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte
Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager zu schaffen. Wenn du große Recruiting
Anforderungen nützlich ist. Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, sei es inhouse oder bei einem Dienstleister, und bist mit aktuellen Trends und Tools vertraut. Idealerweise hast du bereits Erfahrung
Anforderungen nützlich ist. Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, sei es inhouse oder bei einem Dienstleister, und bist mit aktuellen Trends und Tools vertraut.Idealerweise hast du bereits Erfahrung
? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten
Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active
? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten
über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du hast mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
Berufserfahrung im operativen Recruiting eines internationalen Unternehmens oder Personaldienstleisters Nachweisliche Erfolge und Erfahrungen im Active Sourcing Kenntnisse über verschiedene Online-Jobportale
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
)Psychologie, BWL oder ähnlichen Fachrichtungen (gern mit dem Schwerpunkt Personal) bringst du bereits beste Qualifikationen mit. Fachliche Kompetenzen: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
– Bewerber:innen mit Erfahrungen aus einer Personalberatung sind gern gesehen Engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen
oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Recruiter:in, im Recruiting-Center oder als Researcher:in. Sichere Kenntnisse rechtlicher Vorgaben im Umgang
oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Recruiter:in, im Recruiting-Center oder als Researcher:in. Sichere Kenntnisse rechtlicher Vorgaben im Umgang
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
Projekten für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring
Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Recruiting-Prozessen und Talentpools sowie der Nutzung von KIAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein motivierender FührungsstilSelbstständige
im Bereich Personal/ Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich
im Bereich Personal/ Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich
der Informatik mit dem Schwerpunkt Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Erfahrung in der Administration von Netzwerkumgebungen und verfügen
der Informatik mit dem Schwerpunkt Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Erfahrung in der Administration von Netzwerkumgebungen und verfügen
administrativer Aufgaben wie die Erstellung und Bearbeitung formaler Dokumente oder der Verwaltung von Kalendern. Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition sammeln. Mit sehr guten
in der Abwicklung administrativer Aufgaben wie die Erstellung und Bearbeitung formaler Dokumente oder der Verwaltung von Kalendern. Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition sammeln
du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen relevanter Praktika bei einer Unternehmensberatung, Bank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sammeln.Du arbeitest selbständig, bist teamorientiert, denkst
eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Daniel Kampa // Regionalverwaltung Bochum Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort
für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland
Excel Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Private Equity / M&A Vorkenntnisse wünschenswert Du hast Interesse an der Mitarbeit als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions in unserem Team
wachsenden und nachhaltigen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe Perspektive und Verantwortung: Vielversprechende Karrierechancen im In- und Ausland
eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Daniel Kampa // Regionalverwaltung Bochum Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte
Prozessen Ihr Profil Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzierung/UnternehmensentwicklungIdealerweise erste praktische Erfahrungen
Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Private Equity / M&A Vorkenntnisse wünschenswert Du hast Interesse an der Mitarbeit als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions in unserem Team? Dann bewirb
von Transaktionen Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in MS Office Interkulturelle Kompetenz Verhandlungsgeschick und analytische Kompetenz mit einem übergreifenden strategischen Blick genauso
für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland
oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der LohnbuchhaltungSicherer Umgang mit SAPKommunikationssicheres Englisch für internationale ZusammenarbeitFlexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen
im Bereich der PersonalsachbearbeitungEinschlägige Erfahrung in einem Abrechnungsprogramm DATEV von VorteilSichere Anwendung in den gängigen Microsoft Office-Programmen, speziell ExcelSehr gute
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste berufliche Erfahrungen in der PersonalsachbearbeitungFundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office ProgrammenGute
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit SAP Kommunikationssicheres Englisch für internationale Zusammenarbeit Flexibilität und Bereitschaft
im Bereich der Personalsachbearbeitung Einschlägige Erfahrung in einem Abrechnungsprogramm DATEV von Vorteil Sichere Anwendung in den gängigen Microsoft Office-Programmen, speziell Excel Sehr gute
, stärken orientierten Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen On the Job Einarbeitung Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des mobilen Arbeiten an verschiedenen Tagen
mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
oder andere gleichwertige Qualifikationen Erste berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen Gute Kenntnisse in dem ERP System Workday- wünschenswert
mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
oder im gewerblich-technischen Bereich und/oder ein abgeschlossenes Studium Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, idealerweise im Bereich Engineering Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1